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        學習光大文化 踐行信托使命
        發表日期:2021-10-19

               近日,光大信托風險管理部組織全體員工開展“光大文化”學習教育活動,通過形式多樣、生動形象的學習方式,讓大家對光大文化有了新的認識和感悟,進一步促進光大文化理論與信托工作實際的結合,沉淀于心,知行合一。

               一、內化于心,理解光大文化

               風險管理部通過員工自學思考和集體分享討論的形式,讓員工充分理解光大企業文化的內涵。從光大集團歷史學起,立足“三個階段”,即1983年起“立起來”,2003年起“大起來”,2017年起“強起來”;深刻領悟光大集團企業文化理念,理解“家園文化,陽光文化,崇商文化,擔當文化”的文化主旨;提倡員工認真學習企業使命、愿景、核心價值觀、理念和精神。深刻理解是光大文化落地的基礎,知曉內涵才能將光大文化與自身行為緊密結合。

               二、感化于誓,認同光大文化

               在自學基礎之上,風險管理部組織全體員工集中學習研討“光大新文化”的重要意義,以及如何培育光大文化、如何弘揚光大新文化。光大新文化是再提煉、再升華,是新時代光大文化的高度概括和明晰,是新時代光大人精神力量的集中體現。

               通過充分的研討學習,風險管理部的員工們對光大文化有了更深層次的理解和認識,也增加了對光大文化的認同感。員工們認為,“光大新文化”是“光大文化”理論之上的實踐指南,讓我們更加領悟光大文化的深刻內涵并指明了實現的路徑?!凹覉@文化、陽光文化、崇商文化、擔當文化”短短十六個字,凝聚了每一個光大人在光大這個大家庭中所需要經歷的點點滴滴,面對的方方面面,擁有的態度,展現的品質。我們需要了解光大文化的內涵,更需要發自內心的認同,給自己一個承諾,真心實意去付諸實踐。

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        風險管理部集中學習光大文化

               三、強化于行,踐行信托使命

               風險管理部將進一步學深悟透光大文化精神,并積極推進光大文化與風險管理職能相結合。在崇商文化、擔當文化中建立并完善全面風險治理體系,通過制度管理完善機制建設,注重市場規則規律,立足風險效益平衡。在家園文化、陽光文化中改善部門內部工作氛圍,提高日常風險管理工作質效,加強與業務部門以及各職能部門之間的溝通交流,和睦相處,相互學習。風險管理部所有員工將光大文化付諸實踐,落實到行為習慣各方面,形成共識、共享的價值觀念,做到一以貫之,切實履行風控職責,助力公司業務轉型。

               四、文化于人,唱響《光大之歌》

              “光大家園共我成長,萬里商路一身擔當”,在工作之余,風險管理部全體員工一起唱響《光大之歌》,歌詞中凝練了光大文化,曲調中展現了光大力量。通過共同練習演唱《光大之歌》,既有利于員工更好地理解光大文化,也是光大文化的具體實踐方式,增強部門凝聚力,構建光大陽光家園。

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        風險管理部全體員工練唱《光大之歌》

         

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